关于选择的实际问题很简单:使用你乐意用来表达自己的那个。在显示他人时,请尊重他们的选择。不要试图从符号中推断种族或个人身份。
有哪些可用的色调?
Unicode定义了五种肤色修饰符。这些可以描述为浅色、中浅色、中等、中深色和深色色调。各个系统的具体颜色可能有所不同。 来源:Unicode Emoji, Diversity
一个受支持的手势符号的变体可能如下所示: 👋 👋🏻 👋🏼 👋🏽 👋🏾 👋🏿。第一个是没有修饰符的符号,其余五个是肤色变体。外观取决于你的设备。
肤色选择仅适用于支持此功能的符号。黄色的笑脸或物体不一定会有这样的选择器。如果某个特定角色没有显示所有被认为可能的变体,这本身也不是错误。
如何更改设置?
在许多键盘上,长按受支持的Emoji即可显示选择器。Apple的官方指南也这样说明iPhone和iPad上某些Emoji的肤色切换方法。 来源:Apple Support
如果在网络搜索中只看到基础变体,请检查是否有单独的肤色设置。界面很容易显示比标准或设备支持的更少的变体。此时,值得分别检查搜索功能的运作方式和手机的功能。
复制后,请在最终消息中查看完整符号。某些应用可能会记住你之前的选择,而在其他应用中你需要重新指定。如果色调显示为单独的小元素或消失,接下来需要检查显示支持情况。
在私人消息中,你自己的选择才是关键
你不需要向他人解释挥手或致意手的色调。你可以使用接近你的色调,也可以保持基础变体。在别人的消息中,不要自动将选定的颜色赋予特定的立场含义。
如果一位新同事用较深色调的挥手手进行自我介绍,请回应他的介绍。从选定的色调中无法可靠地确定其种族或其他个人数据。
你也可以保持使用黄色的手。这可能是有意识的选择、习惯,或者仅仅是键盘的设置。使用它不需要关联特定的立场。
在企业沟通中,选择应具有可追溯性
对于共同的品牌账号,建议制定简短的内部协议。对于一般的服务消息,你们可以选择基础变体或无人形符号。对于个人的同事介绍,应以相关人员的个人选择为出发点。在显示多位同事时,避免武断的分类。
简短内部规则的示例:“在共同的客户服务回复中,我们使用基础变体。在个人介绍中,每位同事自行选择其角色。”具体解决方案请与团队共同决定。
在展示选择范围时,也要保持可用性。一个清晰的肤色选择器可能比持续、重复地列出所有变体更易于管理。个人选择与简洁的用户界面可以很好地共存。
带走要点
三道题的知识测验
尝试应用你读到的内容。每个问题选择一个答案;每个正确答案得一分。评估将针对这三种情况提供反馈,我们不会存储或发送你的答案。
比较六个挥手手,并识别出没有修饰符的基础符号。
比较六个挥手手,并识别出没有修饰符的基础符号。
查看与错误答案相关的部分。
在三个示例中,你分别处理了基础变体、色调和个人选择;请在你的键盘上找到选择器。
解答和解释
- 黄色是没有修饰符的基础符号;五个色调各自获得单独的修饰符。 基础变体和五个修饰符是分开的;具体的绘图由系统提供。
- 与相关人员的个人选择进行协调。 对于个人介绍,相关人员的偏好提供了合适的出发点。
- 搜索器的提供内容与手机的选择器可能不同。 界面显示的选项范围并不等同于所有技术可能性。
统计你的正确答案:每个得一分。未回答得零分。
- 3 分: 在这三个示例中,你分别处理了基础变体、色调和个人选择;请在你的键盘上找到选择器。
- 2 分: 请查看与错误答案相关的部分。
- 0–1 分: 比较这六个挥手的动作,并识别出没有修饰符的基础版本。
